Indústria de Guarapuava abre mais de 200 vagas de trabalho para auxiliar de produção
Período de inscrições encerra dia 30/05. Interessados devem morar na cidade, ter disponibilidade de horário, 18 anos ou mais, e ensino fundamental completo
Uma indústria alimentícia de Guarapuava está selecionando mais de 200 profissionais, interessados em atuar na área. As posições são auxiliares de produção e irão atuar na alimentação da linha de produção da indústria, realizando a embalagem dos produtos e demais atividades ligadas à função conforme a orientação.
A seleção é realizada pela Employer Recursos Humanos de Guarapuava que está localizada na Rua Senador Pinheiro Machado, 1803 – Centro. As entrevistas já iniciaram e vão até o dia 30 de maio.
“É uma excelente oportunidade para profissionais que buscam se reinserir no mercado de trabalho, ou para quem busca novos desafios e oportunidades”, afirma Jefer Caldas, executivo em Guarapuava da Regional da Employer Recursos Humanos.
O executivo ainda explicou que para ocupar uma das vagas, os interessados além de residir em Guarapuava, devem ter disponibilidade de horário, 18 anos ou mais e ensino fundamental completo. “Além do salário mensal, os colaboradores contarão com transporte fretado e vale alimentação”, finalizou Jefer.
Dúvidas podem ser sanadas presencialmente na regional ou pelo WhatsApp (42) 3304 – 4186.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.