Região de Guarapuava soma 94.822 admissões formais em 2025, mostra Caged

Em dezembro, a região registrou 3.102 admissões, acompanhando a dinâmica do estado do Paraná, que somou 109.218 contratações no mês.

O perfil das admissões de dezembro revela que homens corresponderam a 54,67% dos contratos e as mulheres a 45,33%. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 55,90% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se no grupo de 18 a 24 anos, com 31,21%. Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram comércio, serviços e indústria.

No panorama nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. O setor de Serviços liderou o desempenho no período, com saldo de 758.355 vagas, seguido por Comércio (+247.097) e Indústria (+144.319).

Temporários avançam e efetivação mantém ritmo

O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. No Paraná, a modalidade registrou 5.711 contratações em dezembro e continua a ser uma ferramenta estratégica de acesso ao mercado formal, com destaque para as demandas sazonais do final de ano.

Para Jefer Caldas, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, os dados anuais reforçam a consistência do mercado regional. “O fechamento de 2025 com o volume de admissões registrado em Guarapuava demonstra que a região mantém sua força produtiva. O trabalho temporário confirma-se como uma ferramenta estratégica para as empresas e uma porta de entrada para o emprego efetivo”, afirma.

Municípios da Região

A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.