“Da família, a liderança. Do protagonismo, a força do agro” foi o tema da 6ª edição dos Encontros Regionais de Líderes Rurais, promovidos pelo Sistema FAEP entre maio e julho. Os eventos passaram por 11 municípios, reunindo 2.854 produtoras, produtores e lideranças rurais para discutir a sucessão familiar no meio rural. Entre o público, participantes associados a 160 sindicatos rurais do Paraná marcaram presença.
A série de encontros teve início em Pato Branco, em 26 de maio, seguindo para Toledo, Campo Mourão, Mariluz, Nova Esperança, Arapoti, Cornélio Procópio, Londrina, Guarapuava, Bituruna, até chegar na Lapa, onde aconteceu o encerramento no dia 9 de julho.
“O futuro e a sustentabilidade dos negócios no campo dependem da boa gestão e da preparação dos sucessores. Por isso, a sucessão familiar precisa ser um processo estratégico, estruturado, para proteger o patrimônio e perpetuar o legado de gerações. O Sistema FAEP entende a importância desse tema e, por isso, levantou o debate nos encontros deste ano”, afirma o presidente da entidade, Ágide Eduardo Meneguette. “O engajamento do público em cada evento confirma que esse tema está na pauta de milhares de famílias rurais. Isso reforça que foi acertada a nossa escolha. Afinal, precisamos debater a sucessão para garantir o futuro da agropecuária no Paraná”, complementa.
Para aproximar as famílias do tema da sucessão, este foi o primeiro ano em que o evento aceitou participantes que tinham a partir de 15 anos. Como resultado, muitos filhos e filhas de produtores rurais participaram dos encontros e puderam se aprofundar ainda mais na conversa sobre preparação para gerir, futuramente, os negócios rurais.
Para auxiliar neste processo, o Sistema FAEP conta com o programa Herdeiros do Campo no seu portfólio. Ofertado desde 2016, o treinamento foca no planejamento das propriedades rurais, promovendo reflexões a partir da realidade de cada família participante. São cinco encontros, que ocorrem sob três dimensões: família, empresa e propriedade. Ao longo dos trabalhos, as famílias iniciam a elaboração de um plano de sucessão, além de contar com orientações direcionadas aos seus casos específicos.
“Já tivemos muitos bons frutos vindos deste programa. Vimos pais passando a gestão da propriedade aos filhos e continuando a trabalhar em conjunto, em harmonia, prosperando”, relata Meneguette.
Também chamou atenção a participação feminina, que teve média de 58% nos eventos. Esse cenário demonstra a força crescente das mulheres na gestão das propriedades e na condução dos negócios rurais. Além disso, os encontros tiveram uma média de 23% de novos participantes, indicando o fortalecimento sindical em diversas regiões do Estado.
Sucessão em pauta
Especialista em sucessão e governança em negócios familiares, Mariely Biff foi a responsável pela palestra principal dos 11 eventos. Durante os encontros, ela enfatizou que a sucessão é um processo gradual, que deve levar em consideração tanto o plano de carreira, quanto o plano de aposentadoria do sucedido.
“É preciso começar antes de precisar: se preparar com calma, cuidado, sempre considerando preservar a harmonia da família. Acima de tudo, é preciso ensinar os filhos a tomar decisões”, afirma Mariely. “Não existe fórmula mágica. Cada família tem uma configuração, uma maneira de encarar, um tamanho de negócio. É preciso aprender a se comunicar dentro de casa, conversar entre os integrantes. É difícil dar esse pontapé, mas necessário, para fazer algo compartilhado”, pontua.
Os números apresentados ao longo da palestra confirmam a necessidade do planejamento. Apenas 10% dos negócios rurais chegam à terceira geração, sendo que 25% fracassam por falta de preparo. Ainda, 60% não sobrevivem aos conflitos familiares. O cenário fica ainda mais complicado, segundo Mariely, porque apenas 15% das propriedades têm plano de sucessão.
Sindicato Protagonista
Durante a edição 2026 dos Encontros Regionais de Líderes Rurais, o Sistema FAEP realizou o lançamento do 3º ciclo do projeto Sindicato Protagonista. Ao longo de cada ciclo, as entidades participantes executam um plano de sustentabilidade, colocando em prática uma série de ações para atingir metas de crescimento.
Edições passadas do projeto resultaram na fortificação do sistema sindical rural paranaense. No ciclo mais recente, iniciado em 2025 e encerrado em 2026, o Sindicato Protagonista teve adesão de 105 entidades, 35 a mais que no primeiro, 2024/25. Nesse período, houve aumento de 14% no número total de associados, passando de 12.690 para 14.511.
“O Sindicato Protagonista tem alcançado resultados de sucesso por conta da atuação dos presidentes, diretores e colaboradores das entidades. Dentro e fora, inclusive nos conselhos municipais, os resultados são perceptíveis. Vamos continuar crescendo e fortalecendo o sistema sindical rural do Paraná”, destaca o gerente do Departamento de Relações Sindicais do Sistema FAEP, João Lázaro Pires.
Neste novo ciclo, o projeto vai oferecer bonificação de até R$ 7 mil para os sindicatos participantes. Outras novidades são a inclusão de quatro novos indicadores de desempenho e a obrigatoriedade de pontuação no Planejamento Estratégico de Mobilização (PEM). As entidades interessadas têm até 17 de julho para efetivar a inscrição. O regulamento está disponível no site do Sistema FAEP.
