Região de Guarapuava tem mais de 20 vagas abertas para serviços gerais
As oportunidades têm salário de R$1.984,16 e benefícios como vale-transporte, alimentação e adicional por assiduidade de R$200,00
Guarapuava está com mais de 20 vagas abertas para serviços gerais e cargueiro, em atividades relacionadas com o carregamento de cebola e de batata. A seleção dos candidatos é conduzida pela Employer Recursos Humanos e o início é imediato.
As vagas para serviços gerais tem salário de R$1.984,16 e benefícios como vale-transporte, alimentação e adicional por assiduidade de R$200,00. Entre as atividades desempenhadas estão: beneficiamento, classificação, recebimento e limpeza dos produtos, além da pesagem e da costura das embalagens de cebola e batata.
Para a posição de cargueiro, o salário é de R$3.000,00, além de benefícios como, alimentação, vale-transporte e adicional por assiduidade de R$200,00. As atividades são a organização e a carga dos produtos no caminhão.
Os requisitos para ambas as posições são ensino fundamental completo, ser maior de 18 anos e ter disponibilidade de horário.
Jefer Caldas, gerente da filial da Employer Recursos Humanos de Guarapuava, vê o trabalho temporário como uma excelente porta de entrada para quem está começando no mercado de trabalho. “É uma forma de entender o mercado e descobrir a área que o profissional deseja seguir.”
Para participar do processo seletivo, o interessado deve comparecer na filial da Employer Recursos Humanos de Guarapuava, localizado na Rua Senador Pinheiro Machado, 1803 – Centro, na quinta-feira (4), a partir das 8h, munidos de documentação pessoal e currículo atualizado.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.